Text
Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan pada PT. Tri Daya Jaya Menggunakan Metode Simple Additive Weighting
Semakin banyaknya tenaga kerja yang memiliki kemampuan yang berbeda- beda maka dalam merekrut pegawai baru diperlukan penyeleksian dari calon pegawai yang melamar di PT. Tri Daya Jaya, karena jika hal tersebut dilakukan secara manual tentu akan menyulitkan bagian penerimaan pegawai dan juga rawan akan terjadinya suatu kesalahan dalam mengambil keputusan, selain itu
juga akan memerlukan waktu, yakni dalam hal tersebut diperlukan suatu sistem yang dapat berfungsi sebagai penyeleksi otomatis dari masing-masing calon pegawai yang mendaftar dengan kriteria yang beraneka ragam yang mereka miliki, karena dengan melakukan penyeleksian secara otomatis tentu hal tersebut akan sangat menghemat waktu dan mengurangi resiko terjadi kesalahan dalam
posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Tujuan dari penelitian ini yaitu menghasilkan sebuah aplikasi sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan pada PT. Tri Daya Jaya menggunakan metode simple additive weighting. Pengujian hasil akhir penulis menggunakan dua pengujian diantaranya Black Box testing, yang memperoleh hasil sesuai harapan, dan pengujian Confusion Matriks dengan tingkat akurasi 84%.
Tidak tersedia versi lain