Text

Sistem Perekrutan Pegawai dengan Mengimplementasikan Metode Jaccard Similarity

---

Bagi suatu perusahaan, pegawai merupakan sumber daya yang paling penting. Kontribusi yang diberikan setiap pegawai, berdampak langsung pada suksesnya perusahaan. Maka dari itu langkah awal dari suatu perusahaan untuk mendapatkan pegawai yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan adalah proses rekrutmen.
Sistem perekrutan pegawai yang masih bersifat konvensional dimana calon pegawai yang akan melamar pekerjaan harus mendatangi langsung ke perusahaan untuk menyerahkan berkas tertulis, sehingga kendala yang dihadapi perusahaan yaitu mengelola ruang penyimpanan berkas yang mengakibatkan hilangnya berkas atau lamaran tersebut. Sistem terkomputerisasi yang dapat membantu dalam perekrutan pegawai dengan menerapkan metode algoritma Jaccard similarity dimana Jaccard similarity adalah sebuah algoritma yang digunakan untuk membandingkan dokumen yang satu dengan yang lainnya
berdasarkan kata yang dimilikinya.
Tujuan penelitian ini adalah membangun sebuah sistem perekrutan pegawai dengan mengimplementasikan metode Jaccard Similarity sebagai pengukuran dalam perekrutan. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan dengan data uji berupa soalsoal psikotes keahlian dengan jumlah 100 set data dan pengujian sistem menggunakan metode Black box testing didapat nilai akurasi dengan Confusion Matrix menggunakan 52 data alternatif, dengan tingkat akurasi hasil prediksi sebesar 82%.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Ki.2017.Ast.s

Penerbit

Kendari : .., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-Skripsi

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi
Pemrograman

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar